O que a gente aceita fazer — e o que não.

Por que esta página existe

Existe por dois motivos, e nenhum deles é decorativo.

O primeiro é a lei de licitações. A Lei 14.133/2021 transformou integridade em vantagem competitiva concreta: o art. 60, IV usa “desenvolver programa de integridade” como critério de desempate entre propostas, e o art. 25, § 4º torna o programa obrigatório em contratação de grande vulto. O Decreto 12.304/2024 regulamentou como isso se comprova — declaração apresentada junto com a proposta (art. 6º e art. 8º, II), avaliada considerando o porte da empresa (art. 3º, § 1º).

O segundo é a qualificação de fornecedor. Energia, óleo & gás e mineração pedem código de conduta antes de abrir cotação. É o filtro que elimina fornecedor despreparado antes de alguém falar de preço — e é o que a página A Tecnomod descreve.

A quem se aplica

A todos que agem em nome da Tecnomod do Brasil LTDA: sócios, gestores, colaboradores com vínculo, estagiários, aprendizes e prestadores de serviço contratados para atuar em nome da empresa — da fábrica ao canteiro do cliente.

Não há dispensa por cargo, por tempo de casa nem por tamanho do contrato. Um código que vale menos para quem está no topo não é um código: é um comunicado.

Fornecedor e transportador respondem por ele enquanto atuarem para a Tecnomod, e a cláusula está sendo incorporada aos contratos de fornecimento.

Na relação com o setor público

É onde o risco é maior e onde a regra precisa ser mais específica. Seis compromissos, sem espaço para interpretação:

• Preço se faz sozinho. Não combinamos preço, não dividimos lote e não ajustamos proposta com concorrente. Cartel em licitação é crime (Lei 8.666/1993, art. 90, hoje no art. 337-F do Código Penal) e é ilícito administrativo na Lei 14.133/2021.
• Ninguém disputa por nós. Não usamos interposta pessoa, empresa de fachada nem sócio oculto para disputar o mesmo certame por dois caminhos.
• Documento é verdadeiro. Atestado de capacidade técnica, certidão e declaração são autênticos e correspondem a fornecimento que existiu. Falsificar documento em licitação é crime autônomo.
• Nada além do contrato. Não oferecemos, prometemos nem damos vantagem indevida a agente público — dinheiro, presente, hospitalidade, emprego, viagem ou favor. Vale para agente, para familiar e para terceiro indicado por ele. É o núcleo da Lei 12.846/2013.
• Conflito de interesse se declara. Quem participar de um processo em que tenha relação pessoal, familiar ou econômica com a outra parte declara e se afasta da decisão.
• Fiscalização se responde, não se administra. Pedido de fiscal de contrato se responde com documento. Não se resolve pendência de fiscalização com relacionamento.

A Lei 12.846/2013 responsabiliza a empresa de forma objetiva por ato lesivo à administração pública — independentemente de culpa e independentemente de quem praticou. Não existe, aqui, negócio que compense esse risco.

Na relação com cliente, concorrente e fornecedor

• Com o cliente privado. As mesmas regras do setor público valem para comprador privado. Presente, hospitalidade ou cortesia que possa influenciar decisão de compra não é praticado — e brinde institucional de valor simbólico não é isso.
• Com o concorrente. Concorrência se disputa com prazo, produto e preço. Não denegrimos concorrente, não usamos informação obtida de forma imprópria e não fazemos afirmação falsa sobre produto alheio.
• Com o fornecedor. Seleção por critério técnico e comercial. Comissão, propina ou vantagem pessoal a quem decide compra, dos dois lados do balcão, é motivo de rompimento imediato.
• Com a informação do cliente. Projeto, planta, efetivo, cronograma e volume contratado são confidenciais. Não viram case público, não viram exemplo em proposta para terceiro e não são citados nominalmente no site — o que explica por que este site descreve setores e não nomeia contratos.
• Com dado pessoal. Tratado conforme a Política de Privacidade, que é parte deste código e não documento separado.

Com as pessoas

• Segurança antes da pressa. Nenhuma meta de prazo autoriza trabalho inseguro. Qualquer pessoa — da Tecnomod ou do contratante — pode interromper uma atividade que julgue insegura, e essa interrupção não gera retaliação. É a regra que mais custa dinheiro e a que menos se negocia.
• Vínculo regular. Contratação formal, jornada registrada e encargos recolhidos, para equipe própria e exigido de quem presta serviço em nome da Tecnomod.
• Trabalho forçado e infantil: nunca. Não empregamos e não contratamos quem empregue trabalho infantil ou trabalho em condição análoga à de escravo. Fornecedor incluído no Cadastro de Empregadores do Ministério do Trabalho é desqualificado.
• Sem discriminação. Contratação, promoção e desligamento por critério de competência. Origem, cor, gênero, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou condição social não entram na conta.
• Sem assédio. Assédio moral e assédio sexual são causa de desligamento, sem gradação disciplinar prévia, e não há hierarquia que proteja quem os pratica.
• Respeito por quem ocupa o módulo. Do outro lado da parede há gente passando o dia, e às vezes a noite. Isso vale para a especificação do produto tanto quanto para a conduta em obra.

As normas técnicas que dimensionam a área de vivência — NR-18, NR-24, NR-22, NR-37, NR-30 — estão detalhadas em A Tecnomod. Elas são a tradução técnica do último item desta lista.

Com o meio ambiente

Os compromissos ambientais têm página própria, porque são específicos o bastante para merecer detalhe: classificação e destinação de resíduo, fim de vida do módulo e o que exigimos do transportador.

Como relatar uma violação

Quem identificar violação deste código — colaborador, cliente, fornecedor ou qualquer pessoa — pode relatar por lá. Quem preferir escrever direto, o endereço é etica@tecnomod.com.br — mas nesse caso o seu e-mail vai junto, e é por isso que o formulário existe.

Não haverá retaliação contra quem relata de boa-fé, ainda que o relato não se confirme depois de apurado. Retaliar quem denuncia é, por si só, violação deste código.

O relato deve trazer o máximo de elemento concreto possível — o que aconteceu, quando, onde e quem estava envolvido. Relato sem elemento verificável limita o que dá para apurar.

A caixa etica@tecnomod.com.br existe só para isso: não é lida pela equipe comercial nem pela operação, e quem for objeto de um relato não participa da apuração dele — inclusive sócio e gestor.

O que acontece quando alguém viola

Código sem consequência é texto de parede. Estas são as consequências, por tipo de vínculo:

A apuração respeita o contraditório e a proporcionalidade. O que não é negociável é a interrupção imediata da irregularidade: parar vem antes de apurar.

O estágio do programa, sem maquiagem

O art. 3º do Decreto 12.304/2024 lista dezessete parâmetros de avaliação de programa de integridade. A tabela percorre os dezessete e diz onde a Tecnomod está — incluindo o que ainda não existe.

Publicar assim é uma escolha. A alternativa seria descrever um programa completo e torcer para ninguém conferir; mas o § 1º do mesmo artigo manda avaliar considerando o porte da empresa, e uma empresa do porte da Tecnomod não precisa fingir estrutura de multinacional para ser levada a sério. Precisa dizer a verdade sobre onde está.

Revisão

Este código é a versão 1.0, vigente desde 25 de agosto de 2026, e é revisado ao menos uma vez por ano — ou antes, quando mudar a legislação aplicável ou quando a apuração de um caso concreto mostrar que uma regra ficou vaga.

Sugestão de melhoria neste texto é bem-vinda pelo mesmo canal das denúncias.