A TECNOMOD busca assegurar o mais alto nível de integridade corporativa e ética em todos os seus negócios.

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA TECNOMOD

A Tecnomod adota um compromisso sólido com a integridade corporativa e a ética em todos os seus negócios, seguindo rigorosamente as diretrizes estabelecidas em seu Código de Ética e Conduta. Trabalhamos para que nossos colaboradores, parceiros e fornecedores atuem sempre em conformidade com leis e regulamentos aplicáveis, além de respeitar as políticas internas da organização. Acreditamos que transparência, respeito e ética são pilares fundamentais para construir um sucesso sustentável, fortalecendo nossas operações e parcerias comerciais.

POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO DA TECNOMOD

A Política Anticorrupção da Tecnomod reflete nosso compromisso inegociável com a integridade e a ética em todas as atividades empresariais. Diretrizes claras foram estabelecidas para combater a corrupção em qualquer forma, assegurando total conformidade com leis e regulamentações anticorrupção. Nossa política aborda:

  • Gestão de relacionamentos de negócios;

  • Prevenção de conflitos de interesse;

  • Diretrizes para doações e patrocínios;

  • Contratação criteriosa de fornecedores e parceiros.

A Tecnomod realiza processos de diligência rigorosa em todas as contratações e parcerias, garantindo a integridade das partes envolvidas. Mantemos uma postura firme contra a corrupção e demonstramos disciplina exemplar em casos de irregularidades, para reforçar nosso compromisso com a ética e a legalidade.

POLÍTICAS DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO SEXUAL NO LOCAL DE TRABALHO

A Tecnomod reafirma sua dedicação em promover um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e livre de assédio sexual. Seguem as principais medidas de prevenção e combate:

  • Definições claras do que constitui assédio sexual e ampla comunicação aos colaboradores;

  • Disponibilização de um canal de denúncia confidencial e seguro: rh@tecnomod.com.br;

  • Promoção de treinamentos regulares para conscientizar sobre o tema;

  • Investigação minuciosa de todas as denúncias, tratadas com total seriedade;

  • Aplicação rigorosa de consequências para os responsáveis por condutas inadequadas;

  • Fortalecimento de uma cultura de respeito, igualdade e valorização entre os colaboradores.

O assédio sexual é uma forma de violência inaceitável e nunca será tolerado em nenhum ambiente de trabalho. Todos os colaboradores têm a responsabilidade de contribuir para um ambiente seguro, harmonioso e inclusivo.

DOWNLOAD POLÍTICAS

Abaixo você pode baixar o documento completo com todas as nossas políticas e diretrizes: